法律咨询

您好，劳动合同将要到期，公司提出不续签，补偿N。但是疫情期间不是正常的薪资，能否算进去

劳动纠纷

2020-09-24 16:13:47

劳动合同到期如用人单位不续签的，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如存在纠纷的，可申请劳动仲裁
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
按有利于你的方式来主张呀
您好，可以按照劳动合同中的工资计算。
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广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同到期，怎么补偿

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