我在单位工伤十级伤残，被辞退了，单位应补偿我伤残和就业补助金多少，我被辞退工作六年，大概单位补偿多少，谢谢
合同纠纷
2020-09-23 21:27:04
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你好，工伤十级伤残发生多久了呢？当时用人单位是不是已经给申请过工伤认定呢？因为会涉及到一个时效的问题，所以需要你把情况说清楚，被辞退是否有单位出具的辞退函呢？法律规定公司单方面解除劳动合同可以按照《劳动合同法》第47条内容进行，需要向劳动者支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是，追偿会存在困难，如果其中的有关程序的细则不知道的话，建议及时进一步描述一下或者把你掌握的材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页。
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您好，请问认定工伤了吗？单位辞退的理由是什么？具体可以微信或来电详细咨询。
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你好，公司是因为什么理由辞退的呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
