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您好,我是北京**医药有限公司的员工;该医药有限公司成立于2019年12月至2020年8月;在经营管理中投资者出现了一些问题导致该门店撤店;从始至终老板没有找我谈过涉及我工作调动的事情;只是通过同事转告了我;我是不同意换岗的包括薪资、工作时间都没有达成共识,而且该公司一直没有跟我签订劳动合同;也没有给我上公积金;保险上的也是三六九等,您看我应该怎么处理呢

劳动纠纷
2020-09-23 20:50:05
共有8位律师解答
  • 如果单位任意调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如果存在未签劳动合同的情况,可以一并申请仲裁
  • 缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
  • 一个月没签合同就可以申请劳动仲裁
  • 您好,建议保留好证据,申请仲裁。
  • 协商不成建议走法律途径解决维护自身的合法权益
  • 您好,可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同期间公司需要支付双倍工资,可以要求支付经济补偿金。
  • 可以劳动仲裁、起诉解决,
  • 你好,社保可以投诉去监察大队;未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额。具体情况请您致电或面谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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