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我们是今年才出去实习,到一家美容院,一开始说前三个月打底工资3000,但是第1个月扣了我们2000,发了750,然后我们感觉跟我们想象中的不一样,到了第3个月我们准备提交辞职报告,但是老板一听我们要走,当时气的不行,然后就对我们说,你们要走明天就走,还说我这不留闲人,你们要走就赶紧走,不要留着烦他的眼,然后说我们这边要留一个人交接,他点了我们另一个小伙伴,我们另一个小伙伴他不愿意,然后老板就说。不交接的话,你们都没工资发,就是我们后面干了一个月的工资不给发了,总共干了两个月零3,4天左右,然后我们后面问他要钱,他就拿那个
合同
压我们,我们几个人要交接,他非说只要留一个,留的那个人他也没交接
合同纠纷
2020-09-23 20:52:11
共有2位律师解答
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、
仲裁
,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集
证据
,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
可以向劳动监察大队投诉举报。或者申请劳动仲裁。。
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你好:协商不成就诉讼解决
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