你好，请问一下，工资的问题
合同纠纷
2020-09-22 08:49:10
共有5位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：当时是第三方介绍过来的，第三方介绍过来是3500加提成3元一单，现在发工资给我只有提成没有工资低，我做了1143单，才发3959元人民币，1143×3=3429加600块钱餐补，到手的工资是3959.底薪就没有了
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你好，工资是多少？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。工资的问题涉及的金额是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：当时是第三方介绍过来做美团的3500工资低，加3元一单提成
8月份我跑了1143单，提成是3429.加餐补600元到手工资是3959元人民币，现在没有工资低只有提成 -
请说明情况和你的诉求
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
