可以先行协商,也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚,也可以向人民法院起诉。法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,用人单位收取押金的行为是违法的。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地
劳动监察部门投诉或提起
劳动争议仲裁。公司不退押金可以协商要求对方退还定金,协商后对方仍然拒绝退还,可以通过向法院起诉,由法院审理判决。若
合同有约定管辖法院,以合同约定的为准。合同没有约定管辖法院,或者约定不明,在被告住所地或
合同履行地法院起诉。