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15年9月入职公司,当时只有工作满一年才签
合同
交社保,后来公司不断转型更换多次名称及
法人
,合同重新签过好几次,中间甚至有一段时间公司并未与我们签订合同,负责的人事也换了好多个,现在公司想要降薪裁员,如何能让公司按照五年工龄给予补偿?需要我准备什么样的
证据
?
合同纠纷
2020-09-21 11:23:57
共有2位律师解答
你把你能证实你工作时间及公司变更登记的证据提供就没问题的。
您好!需要准备材料证明前后公司营业信息变更,但工作地点,工作内容等并未发生实质变更。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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