律师，你好！我入职了一家公司，这个月是试用期最后一个月，入职之后签了一个试用期总的考核的KPI，已经完成了，之前每个月的KPI也完成了，但最后一个月单独的KPI没完成，公司要以此理由来辞退我，请问这个符合相关法律法规吗？
合同纠纷
2023-01-18 12:14:53
共有2位律师解答
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你是否签订劳动合同，劳动合同期限是多久，试用期是多久
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属于公司辞退行为的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
