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2015年离职还欠,六七个月工资,共计4.7w,因为怕一年过后劳动局不受理,就去跟公司老板签了一个欠条,两年还清,现在时间过了,才给了7k, 还有4w 未结清,欠钱的老板一直在推脱不还清,如果走法律程序需要花费多少费用,时间需要多久,是走
劳动仲裁
还是,直接去法院起诉。希望 律师能帮忙解惑,非常感谢
其它综合
2020-09-21 16:02:31
共有5位律师解答
可以去法院起诉
无论是劳动仲裁还是以欠条去法院起诉都过了时效,除非你能证明时效中断,就是你要证明在这期间你经常去追讨
追问:
微信聊天记录可以证明,每个月都有找那人追讨,这样可以吧,欠条还在我手上,欠条里面写着过期未结清,始终有效
解答:
如果欠条有签字盖手印的话去法院起诉会更好,仲裁只是劳动争议前置程序,仲裁程序走完了不管是起诉还是执行都需要到法院去,直接去法院更快
你好,这个可以直接到法院起诉的
可直接向法院起诉,代理费面谈
您好,欠条什么时候签订的?款项最近一次是什么时候支付的?
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