试用期离职，公司以项目没完成为由，不给发工资，不开离职证明
合同纠纷
2020-09-21 15:14:48
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，可以单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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公司应该给你发工资，如果没签合同可以要双倍工资，如果违法解除，可以要赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
