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在工厂做了17年，已是无期限合同。工厂生意不好想辞退我，目前我产假马上休完了，准备上班。这样怎么赔偿才算合理

民事相关

2020-09-20 10:50:56

您好，工作多久了，签合同了吗？
你好，公司有没有帮你买社保
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法
你好，是否签署劳动合同了？按照法律规定，正常解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位有违法行为的，赔偿翻倍。建议在目前没有倒闭的情况下，确定好相关的赔偿问题，具体情况你可以电话跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。
可以要求17+1个月工资到17×2+一个月工资之间具体可以详细咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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