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你好 我是某舞蹈培训的老师 因为老板九月份开会就说要发不起我们工资了 让我们赶紧做业绩 然后本来应该九月五号发的工资,一直在拖,拖到九月十八号才发完,,目前她要求培训停课 重新搞预售期间还要降低我们工资,问我们要不要一起 我们当然是辞职了,她说我们可以现在走,但是就不给我们发完工资 就一口咬定没钱,又没有签劳动
合同
,请问我该怎么办
劳动纠纷
2020-09-19 11:58:44
共有3位律师解答
可以直接仲裁主张出勤工资和没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
您好,去劳动局申请劳动仲裁
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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