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我在公司干了10年,期间因开刀病假过一次10个月,然后去年开始又病假至今大概10个月就是一共20个月,然后单位给我发函说因为我合同期到9月底所以想和我在月底前解除合同了,如果我本人不同意前往签名解除合同可以吗

合同纠纷
2020-09-20 18:16:42
共有4位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 具体什么时候入职的?签过几次劳动合同?签的是几年期的劳动合同?如果签过两次或以上了,公司不可以单方解除的。你的情况有点复杂,建议电联
    追问:电话有吗,我可以和你沟通一下
    解答:你应该能看到我电话的吧我的个人主页有电话
  • 您好!建议您研究一下医疗期的相关法律规定,看看您10月的病假是否超过您应该享受的医疗期。如果超过了,合同到期后单位可以终止合同;如果没超过您应该享受的医疗期,即便9月份劳动合同期满,合同也应该顺延至您医疗期满。
  • 如果公司邮寄的是解除劳动合同通知书,属于单方解除劳动合同,不需要签字也生效了。但是单位是违法解除劳动合同您可以要求双倍赔偿金。
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