基本工资高于生育津贴，企业是不是必须补上差额给员工，如果不补的话，员工如何维护自己的权益
合同纠纷
2020-09-20 19:36:50
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；产假工资与生育津贴可以选择高的部分追问：如果工资高与生育津贴，公司不给予补贴差额，员工如何维权追问：如果工资高与生育津贴，公司不给予补贴差额，员工如何维权
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你好，建议咨询当地社保局。
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企业如果不补，你可以向当地的社保局投诉举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
