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我8月份在太平洋保险做了单子,现在9月份了,我想把工号下了,经理说下了工号工资就不正常发放给我了,是这个样子的吗

合同纠纷
2020-09-17 21:01:44
共有2位律师解答
  • 你好,这是不合法的。无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时,请问公司有和你签订劳动合同吗?如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望进我主页与我沟通与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
  • 按单位的规章制度确定
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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