我2006年8月入职A公司，07、08、09各续签一次合同，2010年续签为无固定期合同。 2013年公司将社保转移至B公司； 2014年公司又将社保转移至C公司; 2018年公司改制，成立D公司，要求重新签署劳动合同，放弃之前的工龄等权益，我没有同意。 2019年5月A公司注销（唯一签署过劳动合同的公司）； ABCD公司，对外均称某集团，实际控制人办公地点均相同，2013年开始实际在为B公司工作，2018年改制后在D公司工作。 2020年，D公司脱离集团要独立，目前公司正寻求解决我的劳动关系问题。 1、未签订合同，变更社保，是否合法？ 2、2014年初签订任务书120万。年中行情好，又签订一份新任务书200万，约定提成封顶30万，年终实际完成250万，以任务书公司没盖章为由，没有发放绩效工资。之后任务书也从未盖章，只是将目标设高，导致实际无法完成。请问目前是否过了追诉期？ 3、A公司注销，是否构成违法解除劳动合同？ 4、在D公司工作，是否属于未签劳动合同？ 5、2020年没有签任务书，绩效工资仅发一小部分，是否违法？ 6、请问帮忙评估我该如何维护自身的合法权益？
劳动纠纷
2020-09-20 21:39:07
共有3位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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您好，需要知道ABCD各个公司之间是否有投资与被投资，合并收购等关系 ，才能分析具体问题是否合法。我可以申请劳动仲裁帮您维护自己的权利。追问：谢谢您的回复！
ABCD一直为同一办公地点，同一法人实际控制。
今年D公司,变更法人,D公司完全独立，因为我没有与D公司实际签署劳动关系，现在想理清一下午，维护自身权益。解答：您好，不客气。同一法人，只能证明一个人担任多家公司的法人，不能证明这几家公司的投资关系，这是两个概念，您这个事情还是有些复杂的，我需要这几家公司的全称，才能调查公司之间的关系，最好能详谈。 -
由于您提到公司注销，所涉问题极为复杂，建议您带材料咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
