实习生工作2天因为体力无法坚持工作而提出离职，实习协议上说要提前15天跟公司说，但是主管说我不是正式工所以可以直接走，我为了不麻烦大家提出工作满一周再走，主管也同意继续工作满一周，所以继续做了几天，事后公司以工作不满15天没有工资为由不发工资，请问这合法吗，能要求公司给工资吗？
合同纠纷
2020-09-05 20:28:04
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你好，公司是违法的，应该给你发工资的
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
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