法律咨询

你好！请问个问题，被公司突然降职

合同纠纷

2020-08-15 17:53:16

你好，您可以详细诉说一下具体的情况吗？
你好，工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，这个一般可以沟通解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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降职降薪可以仲裁吗

你好，请问单位主动降薪60%

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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后被发现受公司记大过和降职的处罚,请问公司这样处罚合法吗?能

看公司规章制度的规定.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司可以随便辞退员工吗

公司无缘无故给降职

扣工资，可仲裁。变换劳动岗位，如果与合同约定不符，属于违约。是不是职业病，找当地劳动局申请。

请问用人单位因职工不称职而对员工进行降职降薪处理。这中间的职

用人单位需依法进行，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。

公司要给我降职

申请劳动仲裁，可来电

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兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力：兼职合同当事人意思表示真实；兼职合同当事人是具有相应的民事

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建议留存相关证据，协商好后再解决

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可以投诉或起诉

我想询问一下，就是课程签了合同，4380分12期付款，要是不

可以到教育主管部门投诉

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