来公司6个多月了，劳动合同未签主张双倍工资，
劳动纠纷
2020-08-17 10:03:39
共有5位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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可以起诉，建议委托专业律师。
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可以主张双倍工资差额要求支付
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