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劳动合同应该一式两份,单用人单位只是自己留一份,员工没给合同,,现在员工出车祸死亡,用人单位以合同上的内容(违反交通规则,造成重大交通事故的,自动解除合同)为由不与赔偿,合法么

交通事故
2020-08-25 21:36:21
共有5位律师解答
  •  交通事故误工费保险公司予以赔偿,但需要对方提供证据,如果无法提供纳税证明,参考如下法条赔偿
      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
      第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
      误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  • 发生交通事故,对方全责的,应承担100%的赔偿责任。如果对方不配合,建议您可以: 1尝试着先与对方取得联系,协商解决赔偿问题; 2协商无果的,双方可以自交通事故责任认定书送达之日起10日内向交警部门提出书面调解申请;3调解不成的,您还可以收集好相关证据向法院起诉要求对方和其投保的保险公司予以赔偿。

  • 您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 按你的陈述,用人单位的做法是不合法的
  • 员工是什么时间,什么地点出的交通事故?是上下班途中,还是在工作过程中出交通事故了?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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