法律咨询

我17岁，在一家工厂做暑假工，然后工厂想拖欠我们的工资说7月的工资9月才能发，八月的可能要10月才能发，我想咨询一下这样的做法合法吗？

合同纠纷

2020-08-15 09:40:50

发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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元旦节放假工资怎么发

劳动合同纠纷 2800

暑假工，七月8号开始在工厂工作，到八月07号离职，厂里说当天

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我想问一下，我们为一家国有企业做兼职，然后一直拖欠我们的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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，2020年4月20日进厂，没有签订劳动合同。当时同意压一个

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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我在一家厂里做暑假工，厂里说工资要等到9月份发。没有签合同，

您好，您可以与厂家协商，如协商不成可投诉拖欠工资。

没有多发一条工资，到6月8号才给我结了5月的工资，后来拖欠的

你好，单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

请问学生做暑假工，老板克扣一部分工资合法吗？

用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华

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需要结合其他证据认定

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你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

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你好，具体发生了什么事情

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