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我在
上海
一家公司上班总的五个月没签合同,请问我可以要求双倍工资补偿的是五个月还是四个月?
合同纠纷
2020-08-20 16:59:37
共有6位律师解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据您的情况应当支付4个月工资。
四个月,从第二个月开始计算双倍工资差额
四个月可以要求的,四个月可以要求的,
您好,从入职起第2个月起算。
您好 5个月的话是可以主张4个月的双倍工资的
你好,这个是4个月的工资
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