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您好，我在公司实习了快两个月，之前与公司签订的合同是满实习期后两年，但是因为公司内部调整的问题，主动要求我们离职，并且不愿赔付赔偿金，请问怎么办？怎么申请劳动仲裁

其它综合

2020-08-20 16:08:47

您好，公司是无故辞退您的情况需要给您支付经济补偿金。您与对方签订劳动合同了吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以将对方辞退您的原因告诉我，我告诉您可以请求的补偿和您能维权的权益。告诉您提起劳动仲裁的相关事宜和应该注意的事项。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
带上你的劳动合同和辞退通知去申请
您好，详细可以进一步沟通详谈
情况比较复杂，须结合更详细的证据材料进行综合判断
实习期不是试用期，试用期是劳动合同法规定的，实习期没有规定。
根据你提供的信息，公司与你签订的合同是包含两个阶段的，即“实习期+劳动合同期”，这个“实习期”可能会被认为是试用期，那么试用期内解雇的行为应该按照劳动合同法的规定进行评价，公司的解雇行为可能是违法的。
申请劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
除了劳动仲裁，你还可以向上述地点的劳动监察部门投诉公司的违法行为
你好，你去劳动监察大队申请就可以了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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