公司未缴纳社保，可以自动解除合同，但是我想问一下离职之后去解决追缴社保还可以申请补偿金了么
合同纠纷
2020-08-14 17:12:31
共有7位律师解答
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您好，可以的。用人单位应该为您购买社保。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。公司应该为您这段时间进行补交。劳动者有权向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报,可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
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需要以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并需要保留好证据，然后可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
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自动离职是没有经济补偿金的，要以公司违法为由提出解除合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
