您好，请问电子厂在入职时已体检，在一个月内再次要求体检，合理吗?
合同纠纷
2020-08-29 18:12:04
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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根据《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。 -
除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人（16-18岁）有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
