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你好我在一家公司干了三年九个月，上个月被老板辞退，当时要了一个月补偿，事后我看到劳动法有规定按年限每满一年补偿一个月工资，那我可以得到四个月的补偿。请问一下我还可以追要三个月补偿吗？如果对方不想给，应该怎么办？

合同纠纷

2023-01-22 07:54:50

你好，应当支付四个月工资补偿，可以申请仲裁
被公司辞退后，根据在该单位的工作时间长短，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。
根据我国相关法律的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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