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工伤职工申请劝退，可以得到一部分经济补偿，另外伤残就业金和医疗补偿金可以拿吗？会不会有冲突

合同纠纷

2023-01-22 08:47:26

不冲突，而且受伤不是解除劳动合同的法定理由。
三个一次性补偿都是可以拿到的
你好，从法律上来说不冲突
用人单位辞退工伤员工，首先需要按照劳动合同法中的规定，支付工伤员工经济补偿。除此之外，单位还应当按照国家有关工伤保险的规定，支付工伤员工一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
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