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你好，我入职公司快3年，在职怀孕的，现在孕期5个多月了，现在公司要求和我协议离职，那么我同意协议有一定的经济补偿金吗

合同纠纷

2023-01-22 08:53:25

法律分析：孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限乘以月平均工资。孕妇就要乘以二。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
这要看你们的具体约定和相关证据
你可以拒绝离职的，除非公司支付足够的补偿。
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