您好，我今年3.30入职，今天公司通知我要辞退，但理由不合理，我应该怎么应对来获得最大赔偿？
合同纠纷
2020-08-15 16:00:45
共有11位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、被辞退的原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，用人单位如果不是基于法定事由随意辞退员工，员工可以要求用人单位进行一定的经济补偿，如果用人单位不愿补偿，您可以提供和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，去劳动仲裁申请劳动争议仲裁
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
