您好，我想问下，因为疫情期间，2020年整年因疫情都是按照2480上海最低生活标准支付工资，如果到2021年，公司辞退员工，员工签订的是无固定时期合同，赔偿标准是不是按2480的工资算？
劳动纠纷
2020-08-19 16:26:35
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一般是按照解除合同前12个月的平均工资为基数计算赔偿。追问：但是2020年是特殊情况，企业是停工停产的状态，如果2021年辞退，也是可以按照2020年特殊情况支付2480标准赔偿金吗？疫情之前基本上每个月都是1万以上的收入
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你好，具体的情况你可以说下，可以协助处理 的，希望可以帮到你
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您好，请问合同是如何约定的。
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