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工伤胫骨骨折可以赔多少?

交通事故
2020-08-13 18:14:28
共有11位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 这个要做了工伤认定在做劳动能力鉴定,才知道这个伤残等级才能知道怎么赔?
  • 你好,按照你的工资标准和伤残等级至少10万多
  • 你好,请你讲一下事情详细经过
  • 你好,建议你尽快做伤情鉴定
  • 尊敬的当事人,您好。根据您咨询的问题,您可以享受工伤待遇,您目前最主要的是申请工伤认定。 《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。” 考虑到您目前的情况,需要尽快收集能证明工伤事实的证据(拍照,视频,证人等等),按照法律规定收集相应申请工伤所需材料,在规定时间内提出工伤申请等等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见,如需法律帮助,可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
  • 公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
  • 你好,工伤胫骨骨折有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 工伤赔偿的数额与员工的薪资、劳动障碍程度、停工留薪期等参数有关。
  • 您好,你骨折的情况怎么样?住院费花了多少钱?
  • 当事人您好,如您做完了工伤认定后,需申请劳动能力鉴定,根据每个受伤员工的劳动能力丧失程度及护理依赖程度不同,伤残等级分为一至十个等级,最低等级是十级,从低到高,依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工,也包含护理费、医疗费、停工留薪期工资(即误工费)、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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