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休病假一年，公司裁员要跟我解除劳动合同按解除劳动合同前+二个月的平均工资补尝合法吗？

劳动纠纷

2020-08-14 22:17:36

你好，建议你尽快申请劳动仲裁
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
您好，合法。
如果您确实处于疾病当中，而且还需要继续服药的话，是不能解除合同的，又确实企业单方解除的话呢，根据你的工作年限，一年补一个月。
你好，这个一般可以沟通解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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