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你好我想问一下咨询一下,公司现在以我绩效考核连续67两个月不达标,让我强制调岗或者离职。 但是绩效考核明显有问题,7月的绩效考核根本就没有提交上去,而且提供的绩效考核明细不属实,就直接判定绩效考核不达标,我现在被公司强制调岗,被迫签字交接,从财务调到客服,我现在要离职
仲裁
,能成功吗
其它综合
2020-08-13 10:02:20
共有3位律师解答
末位淘汰制 是违反劳动法的哦
具体绩效是怎么考核的?
你好,考核标准是什么呢
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