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在公司做了一年几个月了，公司没有签订劳动合同，现在公司给员工两个选择，一是下调工资百分之十以上，二是辞退员工，公司没有提前通知员工，临时决定并且实施，在这种情况下员工选择离职，公司应不应该诶外补助一部分给员工，谢谢！

劳动纠纷

2020-08-13 18:13:47

没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
你好，让公司辞退，可申请劳动仲裁要求辞退补偿并支付11个月的双倍工资。不要自己离职
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劳动合同纠纷 7674

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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