辞退一个员工，没有上社保，他想走仲裁或者其他方式要点补偿 你好，我是一个公司 辞退一个员工，工作三年 没有上社保，他想走仲裁或者其他方式要点补偿！通常这样会怎样判
其它综合
2020-08-13 11:37:47
共有6位律师解答
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
-
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如有纠纷的，您可委托律师介入处理
-
补所有未缴纳的社保，辞退理由不合法的情况下没可能会涉及违法解除。也会有相对的赔偿
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
