2020年6月21入职，用人单位没有和我签订劳动合同8月12号辞急工，老板不同意，说扣百分之三十的工资。你觉得用人单位这样合法嘛？我要求用人单位支付属于我得工资。
劳动纠纷
2023-01-22 10:43:30
共有7位律师解答
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你好，员工辞职企业不得克扣工资。
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不合法。（一）用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；（二）但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；（三）如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
