法律咨询

你好,我想咨询一些事情,我是公司的一名行政人员,因为最近工作比较少的原因,老板要求我每周除去双休日正常休息以外,在要求其他时间休息一天到两天是强制休息,但是需要扣工资,还没有了全勤,还不辞退我。我想问下这样我要怎么维权呢,不想离职。

合同纠纷
2020-08-13 10:45:04
共有4位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    追问:就是我现在有点不想接受这样的安排,想提出离职。我是离职以后提出这个劳动仲裁呢?还是在职期间提出劳动仲裁呢。
  • 如果单位涉嫌变相违法辞退的,建议委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,具体的情况您可以电询
  • 可以委托律师提供、搜集相关证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
  • 您好 如果薪资待遇降低 协商不成 可以主张被迫解除的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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