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劳动合同到期，因为疫情没上班所以没有续签，现在回来上班了，因为现在薪资降低不续签了，可以申请赔偿么？合同2020年4月7日到期，2020年7月20日回来上的班。都会赔偿哪些？

劳动纠纷

2020-08-13 13:00:04

劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张您的权益
你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。
到期后第一次是您主动选择不续签的吗？如果是这样，用人单位无补偿，
您好，可以的，可以申请赔偿维护您的权益
你好，现在是什么阶段呢
您好，单位需要支付经济补偿金
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

追问：劳动合同不续期了，在协调补偿的时间，是不是可以不用去上班？
您好是可以申请赔偿的可以说下
您好，可以要求支付经济补偿金。
您好，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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