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试用期没有签劳动合同，在试用期期间公司培训的费用要在我工资里面扣，这合法吗？

劳动纠纷

2020-08-12 20:31:49

你好，试用期没有签劳动合同，视为没有约定试用期，如果公司没有签订培训协议的话，可以不支付培训费。
试用期也应该签合同，建议委托律师申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。
协商不成搜集证据申请仲裁维权

追问：因为在试用期如果扣培训费用多少算违法?从工资里面扣合法吗？
您好，是不合法的，你可以申请劳动仲裁
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试用期必须签劳动合同吗

劳动合同纠纷 7289

适应期三个月的工资作为培训费，试用期离职的话没有工资。适应期

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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未签订劳动合同，离职时公司要扣除培训费用，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同试用期的相关规定

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

但这个试用期的合同没有另签。我需要赔公司培训的费用吗？公司有

员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

和公司签订了试用期合同。合同上说一年内没有扣除500元的培训

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费

试用期没签劳动合同合法吗？

你好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月应当与员工签订劳动合同。

我过了试用期了，然后公司还没有签订劳动合同，这样合法吗？

试用期不签劳动合同违法吗？

公司的做法违法，试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据，以后可以主张权利。

签了劳动合同后还有试用期没有？

一个单位只能试用一次。

公司离职后该不该人走帐清？

你好，离职时应该结清工资

公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？

你好，具体什么原因造成的

如果你不能辞职，打电话给劳动局有用吗？

可以去劳动局投诉

最后被他忽悠签了合作协议，还交了5000元押金

你好，请问你签字了么

我们中专已经安排了实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，

没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但

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你好那现在什么阶段呢嗄

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