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试用期结束不准备继续上班还需要书面离职吗
合同纠纷
2020-08-28 06:29:00
共有4位律师解答
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动
合同
期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
试用期离职流程:
《
劳动合同法
》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
。
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
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