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一份合同,内容:关键岗位、技术研发岗位、负有保密义务的人员离职后2年内不得从事与所在岗位相同、相似或相竞争的职业。若离职后发现从事与所在岗位相同、相似或相竞争职业的,按离职当年年收入的3-10倍向集团纪检部交纳培养费用且不得从事相关职业,具体由各单位根据实际情况确定培养费用,并负责追回。签字后生效吗

合同纠纷
2020-08-12 11:56:47
共有1位律师解答
  • 竞业限制应该有补偿,补偿金按限制期限每个月不得低于离职前十二个月平均月工资的30%,违约金没有具体标准,过高的话将来发生争议可以要求仲裁或法院酌减。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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