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本人于去年七月在成都某公司入职上班，劳动合同里有这么一条，基础工资2400，社保600。以工资的形式发给我一共3000，请问是否合法，如果不合法，能否提出被迫解除劳动合同并申请劳动补偿金？

劳动纠纷

2020-08-12 08:15:28

没看出来有什么不合法的，不过社保以现金方式支付给个人由个人自己处理社保并不对方相关规定。至于解除合同要求补偿没有事实依据。
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