我是一医疗器械司机。在这公司工作了4年。2月19号疫情期间公司安排我出去办事，我不愿意去。公司口头把我辞了。 5月份我去劳动局告公司辞退我。要补偿金。双方都没有证据解除了劳动关系，仲裁结果是我和公司一直没有解除劳动关系。本人待岗至今。 我8月初给公司发了个解除劳动合同通知书。又去劳动局申请仲裁。我要求公司支付2月～7月工资和解除劳动补偿金。 证据：劳动合同。工资明细。社保明细到5月份得，公司已经给我停了。解除劳动通知书。 请问一下我能要到赔偿嘛？能要到多少？
其它综合
2023-01-22 12:59:44
共有4位律师解答
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可以申请补偿，请问2~7月份是否一直没给你发工资？
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你自己发了解除劳动合同通知书上面怎么写的？
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劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书等材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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