东阳劳动局的工作人员你们好，我是一名在校大学生 ，每年寒暑假都回去画室打工教学生画画。今年也照例找了兼职，因为是之前去过的画室，我也问了课时费是原来一样的，当时的老师也回答我是的（就是150一节课）有聊天记录为证，没有和我提及任何关于工资改动也没有和我说当时的课时费固定在90-110。当我上完班之后给我结算工资，原本我该有的40节课时费（6000元）变成了3800，在我不知情的情况下和我说是因为工资调整，在我上课期间从来没有给我看过任何工资调整的文件和方案，我能怎么样解决这个问题得到我该有的工资呢
合同纠纷
2020-09-03 01:07:00
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
