我干的是暑假工，工期是一个月，签了劳动合同刚好是一个月，那我提交离职申请书是干活第一天提交吗还是离职前一星期，工资发放是每个月25号，我离职的时候可以要求他们必须当面结清工资并发放吗？要是不同意我可以申请劳动仲裁吗
其它综合
2023-01-22 13:24:13
共有2位律师解答
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法律分析：根据相关法律规定，正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位，单位同意后，即可解除劳动合同。暑假工属于短期工，暑假工的劳动者在试用期内辞职需要提前三日报告给用人单位，之后可以解除劳动合同。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前三天辞职即可，无需批准，用人单位更不得以任何理由克扣工资。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
