公司突然规定由原来的底薪变成了考核， 6成可以直接拿到，4成通过考核拿到，请问这样做合法么？
合同纠纷
2020-08-12 13:24:38
共有3位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。追问：与公司签订的劳动合同里面没有体现需要完成业绩的条款，之前的工资都是全额发放。解答：你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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据您所述，如果对公司的行为存在质疑的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
