你好，律师，我想咨询下关于工资拖欠的问题。当时在工作的时候是在去年11月份还在上学，当时并未签署劳动合同。工资拖欠了大半年了，没有劳动合同，有和他们的聊天记录，他们的电话也打不通虽然一直用微信联系，但是也是时常联系不上，近期他说让我们去店里统计会员情况发给他，我们也按着她说的这么做了，问她什么时候可以核查清楚，他说没多长时间就可以，一周时间过去了，又是好几天联系不上，问她能不能给个具体时间，她不回复，只能用微信消息轰炸她才偶尔回复一两句，只回答她想回答的问题，根本不说解决清楚的时间，这样我们可以申请劳动仲裁，还是我们只能走司法途径去法院上诉？
其它综合
2020-08-12 11:27:17
共有3位律师解答
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固定下来证据，及时起诉要求对方支付，详情来电咨询
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收集证据证明劳动关系及所欠工资的证据申请仲裁
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你好，申请劳动仲裁还是向法院起诉需要根据你的实际情况来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
