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你好我在公司上班临时工受伤怎么去申请工伤属于外包，我上班的地方，我有出入证件，和上班签到表，受伤的时候有120 和110现场记录外包公司我只有一个工资卡记录和工装，请问我应该起诉哪个公司

劳动纠纷

2020-08-11 15:57:12

您好，您的伤情怎么样？是否签订有劳动合同？
您好，建议您先提请劳动仲裁。
你好，可以起诉要求工伤待遇
工伤认定的话，你的看谁给你发工资，你受谁的管理，才能确定和谁存在劳动关系
你好！可以将两个公司一起起诉维护自己的权益，具体需要结合具体情况进行分析，希望我的回答对你能有所帮助
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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如何个人申请工伤赔偿

劳动合同纠纷 858

你好，我上班的时候，骑电瓶车去客户所在的地方，途中摔倒了，暂

你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定

2022临时工工伤害赔偿协议书（意外受伤）

合同范本 324

2022临时工工伤害赔偿协议书（意外受伤）

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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广东太平洋联合律师事务所

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这要看你们合同的具体约定和相关证据

我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了

你好，你签的是什么样的合同呢

然后强制休息，不给工资，这样合法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

长期小时工需要签合同吗？

长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，

我和同事吵架，有补偿吗？

协商或者申请劳动仲裁

因为工作不公平。有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

需要承担违约责任

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因

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