法律咨询

你好，我被原公司拖欠三个月薪资合计2万7千元整，但是我目前已经从那家公司离职，到目前他都没有给我结算，且之前那家公司没有签劳动合同，我想知道我的工资还能要回来吗

劳动纠纷

2020-08-31 06:17:34

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，是否有签订劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，如协商或仲裁有异议的可以委托律师为您维护合法权益。
你好，请你讲一下事情详细经过
你好，也可以申请劳动仲裁的。
您好，请问你工作多久了呢？
可以委托律师处理
尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，您的工资是可以要回来的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于您目前的情况，由于您没有签订合同的，您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。至于具体的薪酬，您应该尽可能地搜集您在这期间，确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
是你自己提出离职的吗，如果是你自己提出来的，你可以要求支付双倍工资的
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
你好，你在公司工作了多长时间？如果证他欠你工资？如何证明你是员工？
对于拖欠的工资，可以提劳动仲裁来追回。如有需要，可联系本律师处理。
您好，可以了解一下详细情况吗？
你好，可以的。建议求助律师介入帮助仲裁维权，具体情况是怎样的
你好，拖欠工资金额有没有对过账
您好！可以，另外诉讼时效未过的话还可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，需要委托请来电进一步详谈。
你需要初步举证劳动关系，比如工资转账、工卡等，建议联系详询。
你好，工作多长时间？没有劳动合同，可以收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
协商不成可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，要求支付应发工资，并要求用人单位承担因未依法签订劳动合同的法律责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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