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离职后原单位少开1千多元工资怎么办
合同纠纷
2020-08-11 11:45:38
共有6位律师解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
您好,您可以向劳动局申请劳动仲裁。
您好,可以向劳动监察部门投诉。
您好,公司无故克扣工资,可以申请劳动仲裁。
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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